近日，中国铁路济南局集团有限公司“理响济铁”巡回示范宣讲团的身影，陆续出现在管内沿线的站场车间、班组岗点。没有居高临下的照本宣科，没有冗长枯燥的理论堆砌，这支由先进典型、一线骨干、理论能手组成的宣讲队伍，以“身边人讲身边事、身边事教身边人”的鲜活形式，把“促改革、创一流、担使命”的主题宣讲，送到了千里铁道线上的职工身边，让理论宣讲真正“沾泥土、带露珠、冒热气”。

不同于传统的宣讲模式，“理响济铁”宣讲团从组建之初就定下了“不写空稿子、不练摆拍式宣讲”的硬规矩。成员里有扎根山区线路二十余年的养路工，有在调度岗位上啃下技术革新硬骨头的青年技术带头人，有连续十年服务重点旅客的客运值班站长，还有深耕一线思政工作的理论骨干。他们的宣讲内容，全部来自自己的亲身经历和身边同事的真实故事，没有华丽的辞藻，却句句戳中一线职工的共鸣点。

在鲁南高铁的一个偏远工区，宣讲团成员、全国铁路劳动模范李师傅拿着磨得发亮的道尺，给在场的年轻职工算起了一笔“改革账”：“前些年我们巡线靠脚走，一天下来鞋底都能磨透，现在智能巡检系统配上轻量化设备，效率提了三倍，安全底数也更清了。这就是我们推进生产组织改革带来的实实在在的红利。”他用自己从手工巡检到智慧运维的亲身经历，把“促改革”的宏大命题，拆解成了职工日常工作里看得见、摸得着的变化，台下的年轻职工听得频频点头，有人当场掏出笔记本记下了自己岗位上可以优化的小点子。

“创一流从来不是喊口号，而是藏在每一趟列车的准点出发里，藏在每一次隐患的提前排查里，藏在每一位旅客的满意笑容里。”在济南站的宣讲现场，“最美铁路人”获得者用自己服务重点旅客的真实故事，分享了班组从“完成服务标准”到“打造有温度的服务品牌”的全过程。从最初的按章办事，到后来主动为老年旅客制作爱心联络卡、为中转旅客设计便捷换乘指引，他们用无数个细节的打磨，把平凡的客运岗位做成了全路叫得响的一流服务标杆。这段分享结束后，不少客运班组的职工围着宣讲团成员交流了半个多小时，你一言我一语梳理出了十几条可以落地的服务优化小举措。

每一场宣讲的后半段，都留足了“面对面唠家常”的互动时间。宣讲团成员和职工围坐在一起，不设提问门槛，不划交流禁区，从岗位上的技术难题，到宿舍区的配套改善，从技能晋升的成长通道，到今年段里出台的关心关爱举措，大家敞开心扉聊实情、说真话。不少职工坦言，以前总觉得“改革”“一流”这些词离自己很远，听完宣讲才明白，每个人把手里的活干到极致，就是在为企业创一流添砖加瓦，每个人主动提一条优化建议，就是在参与改革、推动改革。

今年以来，“理响济铁”宣讲团的足迹已经走过了30多个一线站区，开展的40余场示范宣讲，覆盖了千余名一线职工。这场把讲台搬到岗点、把话筒交给职工的宣讲活动，没有停留在“我讲你听”的单向输出，而是真正把“我们想说的”和“职工想听的”紧紧结合在了一起。越来越多的济铁职工从宣讲听众变成了故事主角，从政策的知晓者变成了改革的参与者，在千里铁道线上汇聚起了“促改革、创一流、担使命”的磅礴力量，为济南局高质量发展注入了源源不断的内生动力。

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